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名称:拓展公司

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时间:2016/1/19 0:00:00


现在拓展训练被很多企业所喜爱,更愿意参加到拓展训练的项目中去,来让员工之间的凝聚力越来越好。那么如何才能让拓展训练满足真正的目的呢?作为石家庄专业拓展的公司,砺锋就来介绍几个让拓展训练项目增强团队凝聚力的方法。


首先,拓展训练是一个长期性的工程,企业在准备策划一次拓展训练的时候,一定要清楚公司在企业文化、员工关系、协作沟通和执行等方面的存在着哪些问题?想要通过拓展训练达到什么样的预期效果。这些问题和目标都清晰以后,再和培训顾问进行沟通,把您的这些问题和期望告诉我们的接线顾问。一般情况下,咨询顾问会对您企业进行一个初步的了解,在给出一些建设性的意见,然后和您相约一次拜访机会,深入了解公司目前的人员状况,这样拓展训练前期的准备于沟通就算是完成了。咨询顾问从您那获得回馈信息以后,在把这些信息在反馈到课程部门,来拟定一个可操作性的拓展训练方案,并给出相关建议。这时候实际上已经到拓展训练的准备阶段了,咨询顾问在把这份方案以邮件或传真形式发给您,在对拓展训练细节进行确认。然后就是拓展培训实施阶段,咨询顾问得到明确拓展训练时间、拓展基地后,砺锋会根据参训人员情况指定项目经理、培训师、等进行培训。

在拓展训练过程中培训师会对拓展训练项目进行简单讲解,然后由拓展队员发挥想象自主动手完成。培训师会观察每一名队员对项目的理解和解决问题的能力,项目结束以后,队员们一起分享项目中的乐趣,等每一位队员都说出自己的想法以后,培训师会对刚才的项目进行一个概括,结合大家的观点给出自己对项目的理解……项目结束以后,项目经理会和主办方联系,询问本次拓展训练队大家的感受如何并记录,争对本次拓展训练中暴露出来的问题,和主办方一起沟通商讨,重新拟定拓展训练方案,并执行。这样反复沟通实践,最终真正达到以拓展训练增强团队凝聚力的目的!


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