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企业进行石家庄拓展训练什么时候都能进行，但励锋拓展训练认为，当企业到了以下4个点时，特别需要进行石家庄拓展训练。

1企业组织变革时。企业进行变革，对员工会产生很大的刺激和压力，如果员工自己没有能力调节好，就会发生一系列的不适应，从而影响工作和生活，所以组织变革时候进行拓展训练，对员工的恢复很有帮助。

2企业发生重大突然事件。就是突然发生的，影响非常大的事，对员工的心理产生非常大的影响的事件。3当员工出现大部分的职业倦怠时。当员工对工作提不起兴趣，工作效率明显降低石家庄，进行石家庄拓展训练的时间点这时候就可以进行拓展培训来激发员工的热情。4新人入职。来帮助新员工更快的融入企业。

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1拓展训练不只是游戏项目.你要知道拓展训练绝不仅仅是简单的游戏课程，而是通过这些游戏，让我们挑战陌生的环境，是为了塑造有强大凝聚力的团队，简单说来拓展训练就是一个大熔炉，让我们都变得更好。

2塑造团队凝聚力。拓展训练单单凭借一个人是无法完成的，需要大家的一致合作，这样就使得原来竞争对手逐渐成为了好帮手。拓展训练能够塑造团队凝聚力。

3拓展训练贵在精。很多企业认为拓展训练好，那就多进行几次好了。其实不然，拓展训练贵在精而不再多。一次好的拓展之旅能够让您获益匪浅，受拓展用石家庄拓展从砺锋开始终生。

4差异化是拓展训练成功的关键。

打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训重心从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展训练就风靡国内。差异化的定位成就了拓展训练的今天。

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