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投入为先：要求学员全情投入才能获得大价值。

挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。

熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验：在克服困难拓展，在拓展培训能学到什么顺利完成训练项目要求以后。

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚

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很多人会认为冬天不适合进行拓展训练，其实不然。就励锋拓展而言，培训师会根据天气来安排活动量来进行充足的热身运动，可以让大家在寒冷的冬天一样能体验到不一样的精彩，而且会根据天气把对场地要求不高的室外项目转移到室内。励锋拓展能把企业内训和户外拓展训练两种形式结合在一起，有独创的室内情景训练，结合一些室内灯光、音乐等培训手段，让培训者能完全的融入到培训中，在分享中过程中得来认识，后培训师会把学员的认识总结进行提炼，把生活工作相结合。

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