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1挑战极限。拓展训练的项目一般都有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

2高峰体验。当你完成训练的课程后，学员的自豪感和胜利感油然而生。

3自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到自我教育的目的。

4集体中的个性。一般拓展项目都需要集体合作，每个学员都会发挥自己的长处来帮助团队完成目标。

5综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程拓展，你知道拓展训练的特点吗要求学员全身心的投入。

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近几年，拓展培训非常火爆，很多公司领导都带领员工进行石家庄拓展培训，那么为什么领导要花钱进行拓展培训呢？可以从以下几个方面来了解：1让新员工能尽快的适应工作。新员工来到一个新的工作岗位一般过渡期比较长，而系统培训能尽快的消除新员工的担心和疑虑，能让他们尽快适应新环境2提高和改善绩效。通过培训，员工大多能增加自身的认同感和对企业的好感，会让员工更加激情，重燃战斗力。3提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备4减少员工的流动性，加强团队的稳定性 5增加新员工的归属感和其能力和潜力的发挥。6使团队具有生命力和竞争力。

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