为什么现代企业越来越重视拓展培训，根据拓展公司多年的经验总结了一下几点：

(1)提高团队士气和战斗力

在扩展训练领域，面对高难度和高海拔的经验，个人无法凭自己的力量完成所有课程的训练。自然，团队成员的支持和呼喊已成为每个人完成自己的挑战的决定性因素。当每个参与者成功完成培训主题时，就会产生一种自我成功的满足感和与团队的成功成就。每个人都会衷心感谢团队的支持和鼓励，并感谢队友的关心。在这一点上，整个团队的士气和战斗力从未在办公室得到实现。

拓展培训

(2)减少员工流动率和离职率

归属感是人类需求的重要水平。在户外发展培训过程中，员工在获得成功经验的同时也经历了成功。这种成功解决了同龄人的帮助和支持，使员工对团队感到满意，并为团队感到自豪。我将为自己所在的团队感到自豪。通过这样的团队建设，员工的凝聚力将得到增强，离职率和离职率将大大降低。

(3)进行更加和谐的沟通

通过培训中员工之间的身心接触，他们之间的距离很近，并且没有距离感，这引起了相互的共鸣和默契。就像男人和女人在音乐的旋律下跳舞一样，当双方不接触时，很难达到相同的步调，并且通过手与身体之间的直接接触很容易实现同步，从而创造和谐并创造美感。