热门搜索:石家庄拓展培训,石家庄拓展,石家庄户外拓展

新闻动态 / NEWS

您现在的位置:首页 > 分享与体验 > 详细内容

【专家】成熟的团队如何重新激活 石家庄拓展培训公司哪家好

发布时间:2018-02-10 来源:http://www.lifengpeixun.com/news/212.html

很多人对于石家庄拓展的了解非常有限,但今天我们先把这个以及保定亲子拓展活动石家庄拓展、等诸如此类的问题都放下,来看看"成熟的团队如何重新激活 石家庄拓展培训公司哪家好",希望您能有更多的了解

【专家】成熟的团队如何重新激活 石家庄拓展培训公司哪家好

1让团队成员做好对付成熟问题的准备。时刻告诉团队成员,他们是的,所有的成熟的团队都会面临这种问题,这样的事并不可怕,可怕的是没有有问题到来的意识和解决问题的信心。

2进行新型培训。当团队陷入困境的时候,在沟通、解决冲突的技能方面;在团队互动过程方面。这些培训有助于问题的解决,有助于团队成员重新获得自信,增强彼此间的信任。

3进行高级培训。进行高级培训,对解决问题和人际交往方面有个提升。

4.鼓励团队把它们的发展看做是一个不断学习的过程。像全面质量管理一样,团队应该把自己的发展看作是不断寻求完善的一部分。团队应该千方百计地寻求改善的方式,面对团队成员的担心和挫折,把冲突作为一个学习的机会,磨砺自己,为以后团队的进步成熟,成熟的团队如何重新激活打下坚实基础。

您可能会喜欢:

社会上广泛流传着一句赞美老师的话,叫做"人类灵魂的工程师",是说他们是塑造(或影响)人的心灵的,当然是美好心灵,这是对"师者"这个行业的崇高评价

可是,你想一下.如果要做到这一点,一定要有个前提,即要想把别人的心灵塑造得美好,自己首先要知道什么是美好?其次要把自己的行为统统定位在美好的范畴里,这样对"习者"才有说服力,才会获得"习者"的信任,于是, "习者"也就放心地把自己的心灵交出来,任你把它揉搓成美好的状态.但不幸的是,老师也是人,不会因为头上绕了一个什么"工程师"的靓丽光环就不吃饭了,因此,他们也有喜怒哀乐、七情六欲,也要承受生活的压力,也要算计柴米油盐,也会和老婆吵架,也经常对孩子怒其不争,也会因为挤不上公交车而发愁,也会因为没评上副教授而沮丧,这样的事情一旦发生,难免会把情绪带到工作上来,于是,"蝴蝶效应"就团队出石家庄拓展培训公司哪家好现了,坏事情造成坏心情、坏心情引发坏行为、坏行为导致坏结果.

  所以,问题来了,你又想获得好的拓展培训效果,又不能不食人间烟火,怎么办呢?我觉得只有一个办法,就是培养自己的健康心态.具体地说,就是无论你处在什么样的社会现实中,无论你遭遇了什么样的"不幸",但当你一旦进入工作状态、即将你面对学员的时候,你必须首先"过滤"和"漂白"自己,把一切忧虑、烦恼、怒气、怨恨、愤懑、哀怨和感伤这些可能导致坏结果的坏心情统统过滤掉,当你走出这个过滤器,站在学员面前的时候,你已经是一个清新、健康、 "没有一点杂质"的老师了,那么,只有在这样"崇高"的状态下,你才有可能把学员的心灵塑造(影响)得美好.

  那么,什么是"过滤器"和"漂白粉"呢?其实,我觉得很简单,就是想明白一个道理:你遭遇了"不幸",好比跌进了深谷,趴在谷底,一嘴泥巴,浑身是痛,可你任何的抱怨、愤怒、哭泣都无济于事,反倒像是继续在谷底挖坑,让自己再掉得深一点,其实此时此刻,你较迫切要做的仅仅是想一想,怎样才能爬出去?这就是《阳光心态》的作者告诉我们的"谷底理论".

  拓展培训师也是一样,如果你在别处受了气,却在面对学员的时候发泄,无异于谷底挖坑.有一年请了一个大学的教授给我们的学员讲"学习型组织",平心而论,教授毕竟是教授,口若悬河,侃侃而谈,讲得不错,但是讲着讲着,突然联想起一件他经历过的事情,也是一个比较普遍的社会问题,于是开始评论其是非曲直、抱怨社会.课后一个学员对我说,这只能说他"点儿背",如果你们再请这样的老师,我们就不来了.因此,拓展培训师在自己的工作岗位上较首要的行为举止是积极健康的心态.

通过本文的介绍,相信大家对于“成熟的团队如何重新激活 石家庄拓展培训公司哪家好”有了一定的了解,如果想了解保定亲子拓展活动、石家庄拓展等其他相关的知识,请跟我们联系!

本文关键词:成熟 团队 一个 问题 培训 美好

♥ 相关标签:团队,一个,问题,培训,美好,
•相关新闻

•相关产品